国家工商行政管理局关于公布必须使用注册商标的商品的通知

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国家食品药品监督管理局


关于脱敏凝胶等产品分类界定的通知

国食药监械[2003]333号



各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：

　　近期，我局陆续收到一些省级药品监督管理部门要求对部分产品进行分类界定的请示。现将这些产品的分类界定通知如下：

　　一、脱敏凝胶：用于牙体脱敏。作为II类医疗器械管理。

　　二、碳纤定位床板及背部插板：用于CT及加速器诊断及治疗时病人的支撑和固定。作为I类医疗器械管理。

　　三、冰点渗透压仪：用于测量人体体液的渗透压值。作为II类医疗器械管理。

　　四、锉疮治疗笔：用于治疗人体面部锉疮。作为II类医疗器械管理。

　　五、脑磁图系统：作为II类医疗器械管理。

　　六、全自动康复治疗仪器：作为II类医疗器械管理。

　　七、胃癌检测仪（不含光敏剂）：该仪器发出的紫外光通过光导纤维输出管路照射患者胃内的光敏剂，检测荧光强度，达到诊断胃癌的作用。作为II类医疗器械管理。

　　八、一次性使用冷冻管、培养皿、试管、培养板：供医院化验室使用。不作为医疗器械管理。

　　九、术前肢体消毒抬升小车：作为I类医疗器械管理。

　　十、临床检验用样品处理器：不作为医疗器械管理。

　　十一、可调式摇摆称：用于显示血袋中收集血液的净体积。不作为医疗器械管理。

　　十二、宫颈癌筛选试剂盒（5％醋酸）：作为II类医疗器械管理。

　　十三、切片石蜡：用于人体组织切片。不作为医疗器械管理。

　　十四、起搏器程控仪：用于对起搏器进行体外查询和程控。作为II类医疗器械管理。

　　十五、水疗设备：通过水流的冲击按摩，达到身体放松的作用。不作为医疗器械管理。

　　十六、静态平衡训练系统：用于对身体重心的平衡能力有缺陷的病人进行平衡训练，以达到稳定身体重心的目的。作为II类医疗器械管理。

　　十七、超声图文网络工作站：作为II类医疗器械管理。

　　十八、输液用空气净化设备：用于净化进入输液瓶的空气。作为II类医疗器械管理。

　　十九、干扰检查用试剂盒：用于医院生化分析仪及生化试剂干扰性能进行检验和评估的试剂。不作为医疗器械管理。

　　二十、调配菌悬液用缓冲液：不作为医疗器械管理。

　　二十一、生化试验用加样吸头：不作为医疗器械管理。

　　二十二、微需氧发生袋/剂：用于产生微需氧环境，进行细菌培养。不作为医疗器械管理。

　　二十三、二氧化碳发生袋/剂：用于产生二氧化碳环境，进行细菌培养。不作为医疗器械管理。

　　二十四、厌氧发生袋/剂：用于产生厌氧环境，进行细菌培养。不作为医疗器械管理。

　　二十五、一次性加样试管：用于生化试验加样。不作为医疗器械管理。

　　二十六、矿物油：用于细菌鉴定板条产生微需氧环境。不作为医疗器械管理。

　　二十七、无菌接种环：用于接种标本。不作为医疗器械管理。

　　二十八、厌氧指示条：用于指示环境中有无氧气存在。不作为医疗器械管理。

　　二十九、磁性搅拌棒：用于试验中搅拌反应物。不作为医疗器械管理。

　　三十、化学清洗液：用于清洗试验仪器。不作为医疗器械管理。

　　三十一、样品杯：用于装试剂和样品。不作为医疗器械管理。

　　上述凡界定为医疗器械的产品，从2004年6月1日起执行调整的类别。

　　特此通知


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家食品药品监督管理局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○三年十二月七日



吉林省白山市人民政府


白山市实施《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》办法　　

白山市人民政府令

第９号

《白山市实施〈吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定〉办法》已经1997年８月15日市政府第25次常务会议
通过，现予发布施行。

市 长 王 纯

一九九七年八月十九日


白山市实施《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》办法　　

第一章　 总 　则　　

　　第一条　为切实保障残疾人的劳动权利，促进残疾人
就业，根据《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》，
结合我市实际情况，制定本办法。
　　第二条　本市行政区域内的各级机关、团体、企业事
业组织，均应按照本办法的规定实施分散安排残疾人就业。
　　第三条　各级人民政府及其有关部门，应当对残疾人
劳动就业进行统筹规划，按照集中与分散相结合的方针，
多渠道、多层次、多种形式地安排残疾人劳动就业并采取
优惠政策予以扶持，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、
合理。
　　第四条　县级以上残疾人联合会受本级人民政府的委
托，负责分散安排残疾人劳动就业的工作；具体工作由其
所属的残疾人劳动就业服务机构承担。
　　市残疾人联合会受市政府的委托，负责组织实施市直
机关、团体、企业事业组织和中省直企业的分散安排残疾
人就业工作。
　　第五条　分散安排残疾人劳动就业的对象为，具有本
市行政区域内的城镇常住户口和所在地的县级以上残疾人
联合会颁发的残疾人证件、达到法定就业年龄并具有一定
劳动能力、生活能够自理、本人有就业要求的无业残疾人。
　　第六条　本办法第二条规定的单位，应当按照不低于
本单位上一年度在职职工（包括合同工、临时工）总数的
1.6％的比例安排残疾人就业。按比例计算不足1人的单位，
应当安排1名残疾人就业。安排1名盲人就业，按安排两名
残疾人就业计算。

第二章　劳动就业的安排　　

　　第七条　安排残疾人劳动就业，实行本人自愿、就地
就近安排的原则。用人单位按比例安排残疾人就业，可以
由当地残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行面向社
会招收，但均应经残疾人劳动就业服务机构审查核准后，
按规定办理录用手续，并依法订立劳动合同。在同等条件
下，用人单位职工的直系残疾亲属可优先录用。
　　第八条　用人单位应根据拟录用的残疾职工的职业技
能和身体状况，为其安排适宜的工种和岗位，并提供适合
其身体状况的劳动条件和劳动保护。
　　第九条　残疾职工所在单位不得非法开除、辞退残疾
职工或者非法解除与残疾职工依法订立的劳动合同。　　
第十条　残疾职工的合法权益受法律保护。任何单位
在职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动报酬、
劳动保护、劳动保险和表彰奖励等方面，均不得岐视残疾
职工。
　　第十一条　企业单位在实行合理的劳动组合或者关停、
并、转的过程中，应当妥善安排残疾职工的工作和生活，
不得把残疾职工推向社会或者残疾人劳动就业服务机构。

第三章　劳动就业保障金的缴纳　　

　　第十二条　凡安排残疾人劳动就业达不到规定比例的
单位，均应按照本办法的规定缴纳残疾人就业保障金。
　　残疾人就业保障金，按照规定应当安排残疾人的数量
与实际安排残疾人数量的差额和上年度本地区职工年人均
工资额计算交纳。
　　第十三条　企业单位交纳的残疾人就业保障金，从管
理费用中列支；机关、团体、和事业单位交纳的残疾人就
业保障金，从单位预算经费包干或者收支中列支。
　　第十四条　残疾人就业保障金，分别由县级以上残疾
人劳动就业服务机构负责收取。收取残疾人就业保障金，
必须使用省财政厅统一印制的《残疾人就业保障金专用票
据》。
　　第十五条　残疾人就业保障金按预算外资金进行管理，
实行财政专户存储，计划管理，严格审批，专款专用。
　　第十六条　机关、团体、事业单位因经费困难，企业
单位因政策性亏损等原因，确需减免残疾人就业保障金的，
由单位提出申请，经财政部门会同残疾人联合会审批后，
可以给予减免。
　　第十七条　本办法第二条规定的单位，应当在每年的
年末之前，向当地的有关残疾人劳动就业服务机构报送本
单位在职职工人数统计表和残疾职工花名册。统计报表，
必须使用由省统计局与省残疾人联合会统一制发的报表。
　　第十八条　各级残疾人劳动就业服务机构，应当根据
上一年度本地区职工年人均工资标准和经过核定的各单位
在职职工情况，确定交纳残疾人就业保障金的单位和交纳
的数额，并向应交纳残疾人就业保障金的单位发出《残疾
人就业保障金缴款通知书》。

第四章　劳动就业保障金的使用与管理　　

　　第十九条　残疾人就业保障金专项用于下列开支：
　　（一）补贴残疾人职业培训费用；
　　（二）有偿扶持残疾人集体从业和个体经营；
　　（三）经县级以上财政部门批准，补助残疾人就业服
务机构的经费开支；
　　（四）奖励超比例安排残疾人就业的单位和为安排残
疾人就业做出显著成绩的单位。
　　（五）经县级以上财政部门批准，用于残疾人就业工
作的其他开支。
　　第二十条　残疾人就业保障金必须按本办法规定的用
途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
　　第二十一条　各级残疾人劳动就业服务机构应当建立
健全残疾人就业保障金财务管理制度，加强收支管理，并
接受财政、审计部门的检查和监督。

第五章　奖励与处罚　　

　　第二十二条　对安排残疾人劳动就业工作成绩显著的
单位和个人，由县级以上人民政府及其主管部门给予表彰
或者奖励。
　　第二十三条　对违反本办法第九条、第十条规定的，
由上级主管部门或者有关部门按照《吉林省实施〈中华人
民共和国残疾人保障法〉办法》第六十二条的规定责令限
期改正，并对单位负责人和直接责任人给予批评教育或者
行政处分。
　　第二十四条　对违反本办法第十二条第一款规定的由
县级以上人民政府委托本级残疾人联合会责令限期改正；
逾期未改正的，处以500元以上1000元以下的罚款。
　　第二十五条　对违反本办法第十七条、第二十条规定
的，分别由有关行政部门按照国家和省的有关规定予以处
理。
　　第二十六条　残疾人联合会和残疾人劳动就业服务机
构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由本单
位、上级机关或者有关主管部门予以处分；构成犯罪的，
由司法机关依法追究刑事责任。
　　第二十七条　当事人对行政处罚决定不服的，可以依
法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。逾期
不申请复议，不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，由
作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第六章　附则　　

　　第二十八条　本办法规定的罚款，必须全额上缴同级
财政。
　　第二十九条　本办法由市人民政府法制局负责解释；
由市人民政府委托的市残疾人联合会负责组织实施。　　
　 第三十条　本办法自发布之日起施行。