财政部、国家税务总局关于调整增值税运输费用扣除率的通知

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全国注册工程师管理委员会


关于更正2005年度全国一、二级注册结构工程师专业考试所用标准的通知



注工结构[2005]2号

各地注册工程师管理委员会（结构）、人事考试中心：

　　根据建设部关于发布国家标准《建筑工程抗震设防分类标准》的公告，经全国注册结构工程师考试专家组建议并报全国注册工程师管理委员会（结构）同意，现将《2005年度全国一、二级注册结构工程师专业考试所使用的规范、规程》（详见注工结构[2005]1号文件附件6）中的《建筑抗震设防分类标准》（GB50223-95）更正为《建筑工程抗震设防分类标准》（GB50223-2004）。

　　为了方便考生备考，请各地注册工程师管理委员会（结构）、各地人事考试中心，务必将本文件内容尽早通知到每位参加2005年度全国一、二级注册结构工程师专业考试的考生。

全国注册工程师管理委员会（结构）
二○○五年七月十二日



河南省平顶山市人民政府办公室


平顶山市人民政府办公室关于印发《平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法》的通知
平政办〔2004〕18号


　　各县、区、市人民政府,市人民政府各部门:
　　《平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。
　　 二○○四年四月十七日

　　平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法

　　为加快全市非公有制经济发展,振兴全市经济,根据市委、市政府《关于加快非公有制经济发展的若干意见》(平发〔2003〕8号),特制定本办法。
　　一、指导思想
　　坚持“全面、公平、宏观、科学”的原则,实事求是,严格对年度发展非公有制经济目标任务进行考核,通过实施考核奖惩办法,完善非公有制经济工作激励机制,促进我市非公有制经济持续、快速、健康发展。
　　二、考核奖惩对象
　　县(市)区、乡(镇)、街道办事处及非公有制企业。
　　三、考核内容及办法
　　(一)考核内容
　　1.县(市)区考核内容
　　当年同市政府所签订责任目标完成情况。
　　2.乡(镇)、街道办事处考核内容
　　非公有制企业实缴税金、固定资产投资总额、新上百万元以上项目、东西合作项目及引进资金、安全生产等。
　　3.非公有制企业考核内容
　　合法经营、照章纳税、交纳职工“三金”及实缴税费情况。
　　(二)考核办法
　　1.对县(市)区同市政府所签订责任目标及乡(镇)、街道办事处的考核内容实行计分量化考核、综合评定。2.对非公有制企业的考核由市非公有制经济发展局组织有关部门进行;对其入库税金的认定,由市财政局组织国税、地税等部门进行。
　　四、奖罚
　　(一)通过对年度责任目标的综合考核认定,总积分排列前2名的县(市)和前1名的区,授予“发展非公有制经济先进县(市)区”荣誉称号,对县(市)区委书记、县(市)区长、主管副职及非公有制经济主管部门主要负责人予以通报嘉奖。连续2年获得先进的上述人员,记三等功1次;连续3年获得先进的上述人员,记二等功1次。
　　(二)通过对年度各项指标的综合考核认定,总积分排列前15名的乡(镇)、街道办事处,授予“发展非公有制经济先进乡(镇)、街道办事处”荣誉称号,对乡(镇)、街道办事处党委书记、乡(镇)长、街道办事处主任及主管副职予以通报嘉奖。连续2年获得先进的上述人员,记三等功1次;连续3年获得先进的上述人员,记二等功1次。
　　(三)通过年度考核认定,凡年缴税金100万元至500万元的非公有制企业,授予“纳税大户”荣誉称号;年缴税金500万元以上的非公有制企业,授予“先进企业”荣誉称号,物质奖励由县(市)区自定,其业绩作为该企业法人代表评选省、市劳动模范的重要条件之一。非公有制企业如有拖欠税金、土地出让金、职工“三金”、农民工工资情况和出现违规违法案件及重大安全责任事故的,不得评为先进企业。
　　(四)未完成当年责任目标且排序后1名的县(市)和后1名的区,后5名的乡(镇)、街道办事处及非公有制企业,第一年给予通报批评,连续两年的给予黄牌警告。
　　五、组织实施
　　(一)市非公有制经济发展局根据当年市政府同各县(市)区签订的责任目标制定考核实施细则,并具体组织实施,监察、统计、财政、工商、税务等有关单位参加考核,考核结束后提出奖惩意见,报市政府研究确定。
　　(二)严禁弄虚作假,谎报政绩。对弄虚作假者,一经查实坚决取消其评先资格,并追究责任,严肃处理。
　　(三)本考核奖励办法由市非公有制经济发展局负责解释。
　　(四)本办法自2004年度开始施行。