关于推荐安全生产技术专家的通知

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湖南省湘西土家族苗族自治州人民政府


湘西土家族苗族自治州 人 民 政 府 办 公 室 文 件
州政办发 [2003] 7号

湘西自治州人民政府办公室关于印发2003年全州财税收入增长考核奖励办法的通知

各县市人民政府，州直有关单位： 为了确保财税收入的均衡入库和稳定增长，全面完成2003年收入任务，州人民政府决定，继续实行财税收入按增长计奖，财税目标考核分半年和全年两次进行。现将具体考核和奖励办法通知如下： 1、半年考核奖励 对州县市国税、地税、财政部门和八县市分管财税副县市长实行每半年考核一次，半年财税目标考核按预算收入级次，以财税收入实入国库数为准。财税收入实入数比上年同期增长8%，得基本奖500元，每增加一个百分点加奖100元。县市国税地税财政三个部门中每一个部门达到规定增长目标，奖励县市分管财税工作副县市长500元。 2、年终考核奖励对州国税局、州地税局、州财政局和八县市政府实行年度目标管理： （一）州国税局：以上年未增值税25%为基数计算增幅，完成增幅8%的给增幅奖励3000元，8%以上每增加一个百分点加奖500元。 （二）州地税局：以上年未州县（市）实入数减去返还数为基数计算增幅，完成增幅8%的给增幅奖3000元，8%以上每增加一个百分点加奖500元。 （三）州财政局：以上年未州县（市）实入国库数为基数计算增幅，完成增幅8%给增幅奖3000元，8%以上每增加一个百分点加奖500元。 以上三项奖励，其中：30%奖励局长，70％奖励班子其他成员。 （四）县市书记、县市长及常务副县市长：以上年未地方财政收入为基数计算增幅，完成增幅8%的给增幅奖3000元，8%以上每增加一个百分点加奖500元。其中：40%奖励常务副县市长，60％奖励县市书记和县市长。 3、财税目标考核时，有下述情况之一的不予奖励： （一）拖欠工资额在一个月以上的。 （二）年未上划中央“两税”未保上年基数的。 （三）年未所得税未保上年基数的。 各县市人民政府可参照本办法制定本县市的财税收入增长考核奖励办法。 二00三年二月十七日

最高人民法院


最高人民法院关于离婚及分劈财产、生活抚养上诉案件应如何处理等问题的复函

1958年4月17日，最高法院

辽宁省高级人民法院：
你院今年三月二十一日法民字第9号请示收悉。兹就所提两个问题，提出如下意见，供作参考。
（一）一审判决不离婚，上诉到二审后双方当事人协议离婚，但对财产分劈、生活抚养费等问题未达成协议，上诉审判决后，当事人对财产分劈及生活抚养部分不服，是否准许上诉？我们同意你院意见，一般不应准许上诉，如果当事人不服，提出申诉，可作为申诉处理。
（二）上诉审在审理离婚上诉案件中，发现一审判决不准离婚确有错误，关于子女抚养及财产分劈等事实不清，可否只就离婚问题作出终审判决，而将子女抚养及财产分劈部分发回原审更审？我们的意见，可按照案件需要，就下列三种做法酌取一种：第一、将全案发回更审，并在判决书内指出根据案件事实可以改判离婚；第二、上诉审就离婚问题作出终审判决，如子女抚养及财产分劈部分发回原审更审；第三、对子女抚养及财产分劈部分事实，由上诉审自行调查清楚，再与离婚部分一并判决。